Карьера в «Тамтэке»

Горячие вакансии

Я никогда не боялся учиться, смело верил в свои возможности, безмерно любил и люблю IT и просто всегда остаюсь на позитиве. Поэтому я здесь. И меня окружают точно такие же отличные люди

Бронислав Баранов

ведущий инженер-автоматизатор, работает в компании с 2012 года

Читать историю

Успех на 1% определяется талантом, а остальные 99% определяются трудолюбием

Павел Сумароков

директор компании AlDigit, вошел в состав «Тамтэка» в 2013 году

Читать историю

На моем опыте были случаи, когда к нам приходили студенты со стажировки и буквально за год они вырастали до лидера разработчиков на проекте. Достаточно желания, проявлять инициативу и результат. В «Тамтэке» любят активных, если ты любишь батониться — это печально, нам, скорее всего, не по пути.

Дмитрий Спинов

project manager, работает в компании с 2010 года

Читать историю

Почти все из нас в начале своей карьеры были плохими программистами

Анатолий Никулин

Архитектор, работает в компании с 2012 года

Читать историю

Пожалуй, главная мысль моей истории: ошибки — это нормально. Не бойтесь пробовать, находить себя, искать то, в чем вы действительно крутой специалист. Работа вашей мечты никуда не денется, просто нужно найти себя, и тогда она найдет вас.

Маргарита Горнова

web-мастер, работает в компании с 2013 года

Читать историю

Важно разбираться в сути вещей технологического мира. Ищите закономерности, смотрите шире. Пусть у вас будет инженерская смекалка

Евгений Медведев

ведущий инженер-программист, работает в компании с 2011 года

Читать историю

Моей детской мечтой было создать новую операционную систему

Ольга Сивенкова

Главный бухгалтер, работает в компании с 2011 года

Читать историю

Я до сих пор не знаю, когда же стоило заняться карьерой. Но, пожалуй, когда бы вы ни захотели прийти в «Тамтэк», нужно просто делать свою работу хорошо, не бояться пробовать себя

Александр Макаренко

старший инженер-программист, работает в компании с 2013 года

Читать историю

Я проходил в компанию, когда еще даже собеседования не проводили. А сейчас у нас достаточно строгий отбор. Но я точно могу сказать, что те люди, которые работают у нас, они соответствуют своим должностям, они достойно выполняют свои задачи

Антон Коваль

архитектор, работает в компании с 2008 года

Читать историю

Это просто

1. Отправить резюме

Найди подходящую для себя вакансию, мысленно представь себя в прекрасном офисе, в компании талантливых людей, работающих над сложным, но интересным проектом. Смог представить? Тогда смело отправляй резюме!

2. Первичное собеседование

Если твое резюме заинтересовала наш отдел HR, то жди приглашения на собеседование. Дополнительные звонки и письма, увы, не ускорят этот процесс.

3. Тестовое задание

Будь готов к тому, что на собеседовании ты можешь получить тестовое задание. Это обычная процедура. Иногда несколько простых заданий тебя попросят выполнить прямо на первой встрече.

Здесь работает команда. А мы делаем все, чтобы каждому из вас было комфортно.

4. Собеседование с руководителем

Если ты молодец и отлично справился со всеми заданиями, то теперь играть будем по-крупному. Тебя ждет личная встреча с непосредственным руководителем департамента и/или директором компании. Но не бойся, они тоже любят поговорить о жизни.

5. Наберитесь терпения

Иногда отбор кандидатов занимает немного времени. Глубоко вдохните и выдохните. Заветное письмо с предложением о трудоустройстве обязательно придет на вашу почту.

Готово, вы великолепны!