Карьера в «Тамтэке»
Если вы хотите получать актуальную информацию о самых горячих вакансиях, то смело
Подпишитесь на HR-рассылкуГорячие вакансии
«Тамтэк» в России есть в двух прекрасных городах: Омске и Саратове.
А где будешь работать ты?
Успех на 1% определяется талантом, а остальные 99% определяются трудолюбием
Павел Сумароков
директор компании AlDigit, вошел в состав «Тамтэка» в 2013 году
Читать историюВажно разбираться в сути вещей технологического мира. Ищите закономерности, смотрите шире. Пусть у вас будет инженерская смекалка
Евгений Медведев
ведущий инженер-программист, работает в компании с 2011 года
Читать историюЯ никогда не боялся учиться, смело верил в свои возможности, безмерно любил и люблю IT и просто всегда остаюсь на позитиве. Поэтому я здесь. И меня окружают точно такие же отличные люди
Бронислав Баранов
ведущий инженер-автоматизатор, работает в компании с 2012 года
Читать историюЯ до сих пор не знаю, когда же стоило заняться карьерой. Но, пожалуй, когда бы вы ни захотели прийти в «Тамтэк», нужно просто делать свою работу хорошо, не бояться пробовать себя
Александр Макаренко
старший инженер-программист, работает в компании с 2013 года
Читать историюЯ проходил в компанию, когда еще даже собеседования не проводили. А сейчас у нас достаточно строгий отбор. Но я точно могу сказать, что те люди, которые работают у нас, они соответствуют своим должностям, они достойно выполняют свои задачи
Антон Коваль
архитектор, работает в компании с 2008 года
Читать историюМоей детской мечтой было создать новую операционную систему
Ольга Сивенкова
Главный бухгалтер, работает в компании с 2011 года
Читать историюЭто просто
Стать новым членом команды «Тамтэк» совсем не сложно и не страшно.
Нужно просто следовать этому алгоритму действий:
1. Отправить резюме
Найди подходящую для себя вакансию, мысленно представь себя в прекрасном офисе, в компании талантливых людей, работающих над сложным, но интересным проектом. Смог представить? Тогда смело отправляй резюме!
2. Первичное собеседование
Если твое резюме заинтересовала наш отдел HR, то жди приглашения на собеседование. Дополнительные звонки и письма, увы, не ускорят этот процесс.
3. Тестовое задание
Будь готов к тому, что на собеседовании ты можешь получить тестовое задание. Это обычная процедура. Иногда несколько простых заданий тебя попросят выполнить прямо на первой встрече.
Здесь работает команда. А мы делаем все, чтобы каждому из вас было комфортно.
4. Собеседование с руководителем
Если ты молодец и отлично справился со всеми заданиями, то теперь играть будем по-крупному. Тебя ждет личная встреча с непосредственным руководителем департамента и/или директором компании. Но не бойся, они тоже любят поговорить о жизни.
5. Наберитесь терпения
Иногда отбор кандидатов занимает немного времени. Глубоко вдохните и выдохните. Заветное письмо с предложением о трудоустройстве обязательно придет на вашу почту.